Qué cambia entre empleado y FOP
Comparar empleo estándar y FOP en Ucrania no es solo una cuestión de porcentaje fiscal. También afecta al tipo de relación contractual, a la estabilidad esperada, a la carga administrativa y a la flexibilidad con la que un profesional IT puede trabajar para clientes locales o internacionales.
En términos puramente numéricos, el FOP suele ganar ventaja en rentas medias y altas por su 5% más ESV fijo. A cambio, el profesional debe gestionar facturación, cumplimiento y una relación menos protegida que la de un empleado tradicional. La opción correcta depende del tipo de cliente, del horizonte del contrato y del equilibrio entre seguridad y neto disponible.
Diferencia neta por tramo de ingresos
| Bruto mensual | Neto empleado | Neto FOP | Diferencia |
|---|---|---|---|
| 60000 | 48300 | 55240 | 6940 |
| 100000 | 80500 | 93240 | 12740 |
| 140000 | 112700 | 131240 | 18540 |
| 180000 | 144900 | 169240 | 24340 |
Qué pesa más además del neto
La pregunta útil no es qué modelo paga menos impuestos en abstracto, sino cuál deja la mejor combinación de neto, previsibilidad y carga operativa para tu caso real.
Revisa primero la mecánica del FOP
Si quieres profundizar en este tema desde otro ángulo, continúa con FOP Group 3 en Ucrania: impuestos, ESV y cuánto te queda neto.
Ese artículo amplía esta página con más contexto práctico para comparar salarios, impacto fiscal y decisiones de carrera en Ucrania.
Siguiente paso útil
Usa la calculadora para convertir este escenario en una estimación neta basada en tu propio bruto y en el tipo de contrato que realmente vas a utilizar.