Ferienzuschuss in den Niederlanden
In den Niederlanden wird das Planen von Ferien durch eine gesetzlich geregelte finanzielle Reservierung unterstützt, die als Ferienzuschuss bezeichnet wird. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf einen Ferienzuschuss, der ihm finanzielle Mittel zur Verfügung stellt, um während des Jahres Urlaub zu nehmen und sich auszuruhen.
Wie wird der Ferienzuschuss Berechnet?
Das gesetzlich festgelegte Minimum für den Ferienzuschuss beträgt **8% des jährlichen Brutto-Lohns**. Dies umfasst das Grundgehalt, aber normalerweise nicht Boni oder Reisegelder, es sei denn, sie werden in einer arbeitsrechtlichen Vereinbarung (CAO) genannt.
- Kumulationszeitraum: Der Ferienzuschuss wird monatlich aufgelegt und normalerweise reicht er vom 1. Juni des Vorjahres bis zum 31. Mai des aktuellen Jahres ab.
- Zahlungszeitraum: Gemäß Gesetz muss der Arbeitgeber den Ferienzuschuss in einem einheitlichen Tranche zwischen April und Mai auszahlen.
Steuerliche Aspekte (Bijzonder Tarief)
Eine oft überraschende Erkenntnis für Expatriaten ist, dass der Ferienzuschuss häufig mit hoher Steuerbelastung verbunden ist, wenn er ausgezahlt wird. Dies liegt daran, dass er als spezielles Prämien- oder Bonusträger eingespeist wird (bijzonder tarief). Daher wird er sofort von der Steuer abgeführt, was zu einem niedrigeren realen Einkommen führt, als es bei normal