Vakantiegeld in Nederland
In Nederland hebben werknemers meestal recht op een extra uitkering voor vakantie, beter bekend als vakantiegeld. Het is een aparte betaling die bedoeld is om de kosten van vakantie en vrije tijd mee te helpen dragen en wordt meestal één keer per jaar uitbetaald.
Hoe wordt vakantiegeld berekend?
Het wettelijke minimum voor vakantiegeld in Nederland bedraagt 8% van het bruto jaarsalaris. Meestal telt het basissalaris mee, maar bonussen of reiskostenvergoedingen vallen daar niet altijd onder, tenzij dit expliciet in een cao is opgenomen.
- Opbouwperiode: vakantiegeld wordt normaal gesproken maandelijks opgebouwd over de periode van 1 juni van het vorige jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar.
- Uitbetaling: in de meeste gevallen betaalt de werkgever het opgebouwde bedrag in één keer uit in mei of begin juni.
Het fiscale effect (bijzonder tarief)
Voor veel expats voelt het vakantiegeld netto lager aan dan verwacht. Dat komt doordat deze uitkering vaak wordt belast als bijzonder of aanvullend inkomen. Daardoor kunnen de inhoudingen op het moment van uitbetaling hoger zijn dan bij een normale maandelijkse loonstrook.