Indennità di ferie nei Paesi Bassi
Nei Paesi Bassi i dipendenti hanno di solito diritto a un pagamento aggiuntivo per le ferie, spesso chiamato vakantiegeld. Si tratta di una somma separata pensata per aiutare a coprire i costi delle vacanze e del riposo, e nella maggior parte dei casi viene pagata una volta all'anno.
Come si calcola l'indennità di ferie?
Il minimo legale dell'indennità di ferie nei Paesi Bassi è pari all'8% dello stipendio lordo annuo. In genere il calcolo include la retribuzione base, ma non sempre bonus o rimborsi di viaggio, a meno che un contratto collettivo (CAO) non disponga diversamente.
- Periodo di maturazione: l'indennità si accumula normalmente mese per mese per il periodo compreso tra il 1° giugno dell'anno precedente e il 31 maggio dell'anno in corso.
- Momento del pagamento: nella maggior parte dei casi il datore di lavoro versa l'importo totale in un'unica soluzione a maggio o all'inizio di giugno.
L'aspetto fiscale (bijzonder tarief)
Molti expat notano che l'importo netto ricevuto sembra più basso del previsto. Questo succede perché l'indennità di ferie viene spesso trattata fiscalmente come un reddito speciale o aggiuntivo, con trattenute al momento del pagamento più elevate rispetto a quelle di uno stipendio mensile ordinario.