Відпускні в Нідерландах
У Нідерландах працівники зазвичай мають право на окрему виплату до відпустки, відому як vakantiegeld. Це додаткова сума, яка допомагає покрити витрати на відпочинок і зазвичай виплачується один раз на рік.
Як розраховуються відпускні?
Мінімальний законний розмір відпускних у Нідерландах становить 8% від річної зарплати брутто. Зазвичай у розрахунок входить базова зарплата, але не завжди включаються бонуси чи компенсації витрат, якщо інше не передбачено колективним договором (CAO).
- Період накопичення: відпускні зазвичай накопичуються щомісяця за період з 1 червня попереднього року до 31 травня поточного року.
- Період виплати: у більшості випадків роботодавець виплачує всю суму одноразово у травні або на початку червня.
Податковий аспект (bijzonder tarief)
Для багатьох експатів несподіванкою стає те, що ця виплата на руки виглядає нижчою, ніж очікувалося. Причина в тому, що відпускні часто обкладаються податком як спеціальна або додаткова виплата, тому утримання в момент виплати можуть бути вищими, ніж для звичайної місячної зарплати.