Minimilön i Spanien

Läs om hur minimilönen i Spanien fungerar, vilket belopp som gäller för heltidsarbete och vad det innebär för anställda och arbetsgivare.

Guide till minimilön i Spanien

Minsta lön anger det minsta lönet som en anställd ska få för sin standardarbetsperiod på 40 timmar per vecka. Detta indicatorer används baserat på en fulltid av 40 timmar per vecka och gäller alla anställda oberoende av sysselsättningsområde eller typ av arbetsavtal.

Minsta lön anger det minsta lönet som en anställd ska få för sin standardarbetsperiod

Vad är det nuvarande minimilönet?

För detta år regulerar det minsta lönet i Spanien följande villkor:

  • I 14 betalningar (Traditionell modell): 1.134 euro bruttolöne per månad. I detta specifika fall mottar anställden 12 vanliga månadsbetalningar, tillsammans med två ytterligare betalningar (vanligtvis i sommaren och nalkomsten till Förfaltandet).
  • I 12 betalningar (Proportionell): 1.323 euro bruttolöne per månad. I detta fall delas ytterligare betalningarna proportionellt över de 12 månaderna i året.
  • Totalt bruttonyckelbelopp på 15.876 euro per år.

Effekten av deltidarbete

När anställden jobbar i deltid (t.ex. 20 timmar per vecka), kommer det minsta lönet att justeras proportionellt. I detta specifika fall kommer bruttonyckeln årligen att minska till 7.938 euro.

Använd vår kalkylator för att se din nettolön i Spanien. Öppna kalkylatorn